Kompetenzen haben kein Verfallsdatum

Erfahrung darf auch Früchte tragen

Bis 2035 wird Deutschland rund 7 Millionen weniger Erwerbspersonen haben, weil die Babyboomer-Generation in Rente geht. Gleichzeitig wächst die Zahl der über 67-Jährigen um etwa 4 Millionen. Die nachrückenden Berufseinsteiger reichen zahlenmäßig nicht aus, um die ausscheidenden Rentner:innen zu ersetzen – die Differenz liegt bei mehreren Millionen Arbeitskräften

Die Aktivrente - ein Rettungsanker?

Wenn Weisheit weiterwirkt, soll sie auch wirken dürfen. Die Aktivrente ist ein Dank an jene, die nicht nur gelebt, sondern gelernt haben – und ihr Wissen weitergeben wollen.

2.000 Euro steuerfrei – das ist kein Geschenk, sondern eine Einladung: Bleib sichtbar. Bleib wirksam. Bleib du.

Wer im Ruhestand nicht ruht, sondern aufsteht, zuhört, begleitet, gestaltet – verdient nicht nur Applaus, sondern auch ein Einkommen, das nicht bestraft, sondern bestärkt.

Ohne Senioren läuft nichts. Ob im Ehrenamt, in der Kinderbetreuung oder in der Pflege von betagten Menschen.
Überall sind sie gefragt. Nur bezahlen will man diese Tätigkeiten nicht wirklich.

Es fehlen jedoch jährlich 400.000 Fachkräfte um die Gesellschaft und die Wirtschaft am Laufen zu halten.

Kleine Renten, die nicht zum Überleben reichen, tun ein weiteres dazu, dass immer mehr ältere in eine Armutsfalle tappen.

In Würde älter werden ist ein Menschenrecht

Wenn Kompetenzen da sind, dann sollen sie auch genutzt und honoriert werden.

Die Aktivrente ist ein Dank an jene, die nicht nur gelebt, sondern gelernt haben – und ihr Wissen weitergeben wollen oder müssen.

2.000 Euro steuerfrei – das ist kein Geschenk, sondern eine Einladung:

Bleib sichtbar. Bleib wirksam. Bleib du.

Wer im Ruhestand nicht ruht, sondern aufsteht, zuhört, begleitet, gestaltet – verdient nicht nur Applaus, sondern auch ein Einkommen, das nicht bestraft, sondern bestärkt.

Vollzeit oder Minijob?

Aber: Grenzen und Gegenargumente

Fachkräftemangel: Unternehmen brauchen erfahrene Kräfte oft in größerem Umfang. Nur Minijobs reichen nicht, wenn Wissen und Erfahrung gefragt sind.
Mindestlohnpflicht: Auch Minijobs müssen den gesetzlichen Mindestlohn (2025: 12,82 €, ab 2026: 13,90 €) zahlen. Dumpinglöhne sind nicht möglich.
Sozialversicherung: Bei regulären Beschäftigungen über Minijob-Grenzen hinaus profitieren Unternehmen von Beiträgen zur Rentenversicherung und Krankenversicherung – das stabilisiert das System.
Politische Steuerung: Der Gesetzgeber könnte gegensteuern, falls Unternehmen versuchen, massenhaft reguläre Stellen in Minijobs umzuwandeln.

Wo gibt es die guten Jobs wirklich?

Es gibt mehrere gute Plattformen, die Menschen mit Kompetenzen vermitteln.
Dies Plattformen zeigen Senior:innen, dass ihre Erfahrung gefragt ist.
Sie bieten Flexibilität (Minijob, Teilzeit, projektbezogen).
Sie stärken das Gefühl von Wertschätzung und Teilhabe.
Das sind die wichtigsten